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董明珠马云刘强东是咋解决员工住房问题的?

  网红董明珠又一次登上了热搜榜,起因是2月21日在做客人民直播时提到,要让每一个员工享受到两室一厅的待遇。

  按董明珠的说法,她将为格力员工建房,“两房一厅,最基本的。当你以后的收入更高,你有几千万的收入要买一个豪宅,也可以去。当你不走,在这里,这房子就属于你了。”

  不过,董明珠也说,只有要员工在格力退休的时候,这套房子才真正给你,“但你中途走了,那房子肯定我要收回。我是为格力付出的员工所做的贡献,给他们回报的。不是给中途离开的人的。”

  近一年来,董明珠在“收买人心”方面可以说是不遗余力,但其实保障员工住房并不是格力今年才开始实施的政策。早在2013年,董明珠就曾放话说,“格力每位 员工都有一间20平米的宿舍,如果结婚了,则有一套50平米的两居。只要员工在格力,房子永不收回,退休也不会收,工作三年以上的工人极少离开。我不明白 员工为什么一定要自己买房?我要给他们安全感,解决他们的疑虑。”

  中企哥也发现,除了格力以外,还有很多公司也通过不同的方式,让员工能拥有自己的住房,解决成家立业问题。在房价飞涨的今天,这简直可以说是顶级福利。

  宗庆后:80后、90后员工最困难

  中国前首富、娃哈哈董事长宗庆后,曾在两会上屡次提及房价的问题,并提出“让有条件的单位自己建房,以解决员工住房困难的问题”的建议。他说,“80后、90后的年轻员工最困难,买不起房不能成家立业,也养不起孩子,现在随便租个房子都三千块钱。”

  而他本人在经营企业的过程中,则将这种想法落到了实处。根据宗庆后的说法,娃哈哈跟地方政府申请了一些经济适用房,还补贴员工每平方米上千元,让员工可以以低于市场价的价格买到房子。对待外来的员工,娃哈哈则建了每套七八十平方米左右的廉租房供其使用。

  此前曾有媒体报道称,娃哈哈在海宁的生产基地,建了192套员工租赁房,每套面积在70到80平方米,有2室一厅的,也有3室一厅的,主要解决企业已婚员工的住房困难。而类似于这样的租赁房,娃哈哈在全国有上千套。

  马云:自建房子六折出售员工

  为了能让一线员工在杭州置业,马云也搞了380套房子出售给自己的员工。房子地理位置离阿里巴巴园区非常近,走路上班也就5分钟左右。

  2009年,阿里集团通过招拍挂方式取得该地块,土地性质为商住混合用地。去年,阿里内部公布的出售房源价格约为10000元/平方米。而同区域在售的项目售价从17000-20000/平方米不等,换言之,马云的内部房源价格仅是市场价的60%。

  此前,阿里巴巴在员工住房方面的福利就已有“ihome”计划。该计划包括提供30亿无息贷款,帮服务两年以上满足相关条件大陆员工置业。同时还包括5亿教育基金帮员工解决子女学前和小学教育问题,以及4000万物价补贴。

  马化腾:为员工升级无息贷款额度

  说 起腾讯给员工的福利,除了每年春节后上班第一天,员工排长龙挨个领老板马化腾发给的“利市钱”之外,马化腾还在2011年推出了“腾讯安居基金”计划,计 划3年内投入10亿元,为符合基本条件、首次置业的腾讯正式员工提供“一定额度的免息住房贷款”,以帮助员工实现安居乐业愿望。

  2015年,腾讯升级了首套房安居借款额度,北京、上海、广州、深圳等一线城市员工最高可以申请最高50万元的无息贷款,除此之外二线城市的无息贷款额度调高至25万元。员工只需出具购房合同,并提供由央行出具的个人信用查询报告,即可在无实物担保的情况下进行无息贷款。

  对于首付压力大的员工来说,没有比这更好的福利了。

  刘强东:将来公司造房子,成本价给你们

  在2012年,京东商城集团也宣布推出名为“安居计划”的员工无息贷款购房购车计划,该计划面向工作三年以上的老员工或者获得股份的员工,用于帮助员工购房购车,贷款总额也达数亿元。

  前一段时间,京东掌门人刘强东做客央视《遇见大咖》栏目。看过节目后,网友们纷纷感慨,东哥居然也是这样一枚贴心大暖男,为员工生活问题操碎了心。

  在提到员工宿舍时,刘强东皱起了眉头,“我原来一直说的是高级单身公寓,结果今天看了样板间,里面竟然准备住四到六个人,卫生间竟然还是那种蹲便器,跟淋浴放在一块,这让我想起80年代,南方的黑心工厂给工人住的宿舍。我说了多少遍了,要让员工、让兄弟们活的有尊严……”

  最后东哥当场拍板:“京东的员工宿舍,每间最多只能住两个人,工作满三年以上的员工,每人单独一个房间。全国的京东员工宿舍,以后都要按这个标准来改造。”

  而他的理由更是接地气,“你工作满三年大概二十五六岁了,怎么有个朋友吧是不是。甚至好多人已经快结婚了,你不能跟别人还挤在一块。”

  刘强东似乎感觉还不过瘾,最后干脆提出,“交了五年的公积金,能贷款买房子吗?将来公司造房子,成本价卖给你们。”  刘强东似乎感觉还不过瘾,最后干脆提出,“交了五年的公积金,能贷款买房子吗?将来公司造房子,成本价卖给你们。”

  刘 强东对于员工住房的关心,源自于一种成就感。在节目中,他坦言,“你可以让无数的员工,让他们的日子过得有希望,对未来充满了信心,特别是能让我们的孩子 们得到公平,这是一件很有成就感的事。我们现在整个公司70%以上的员工跟我一样是来自农村的,这些员工凡是在京东工作满五年以上的,绝大部分都能在老家 的县城,当地的小城市买起房子。”

  正所谓安居,才能安心;安心,才能用心;用心,才能乐业。企业解决员工的住房问题,往往采取的方式是将房子以成本价卖给员工,或者以非常低廉的价格出租给员工,而目的就是为了能让员工更专心和忠诚的为企业奉献,不再天天为住房、吃饭和孩子上学而发愁。

  虽然网友纷纷表示“别人家的老板哪里找”,但以上这些企业的员工所要承受的工作压力和强度也很大。正所谓没有任何一份工作是躺着就能赚钱的,与各位共勉!